고용노동부에서는 공정화에 관한 법률 제5조에 따라 구인자가 채용에 있어서 기초심사자료로 활용할 수 있도록 양식을 제공합니다. 첨부된 양식은 채용업무에 활용할 수 있도록 파일로 제공하며 상황에 맞게 사용하실 수 있습니다.     표준이력서 항목 적용 원칙 4가지사진 삭제의 원칙나이 및 성별을 알 수 있는 주민번호 앞 2자리 삭제 원칙학교명과 재학 기관명의 삭제, 학력 및 전공의 표시는 유효병역필 및 병력 기간은 기재 가능표준이력서 작성 필수 항목성명(한글, 영문)주소연락처주요 경력사항자격증 및 특기사항자기소개취업지원 대상 여부장애인 여부저소득층 여부  표준이력서(입사지원서) 양식 HWP 무료 다운로드표준이력서 양식 1    표준이력서 양식 2    출처: 고용노동부 홈페이지 https://www.moel...

외국인 근로자 표준 근로계약서 외국인근로자란 대한민국의 국적이 아닌 사람으로 국내에 소재하고 있는 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하고 있거나 제공하하려는 사람을 말합니다. 대한민국에서 취업활동이 가능하려면 아래와 같은 자격이 필요합니다. 취업가능한 외국인 근로자 비자 단기취업(C-4) 교수(E-1) 회화지도(E-2) 연구(E-3) 기술지도(E-4) 전문직업(E-5) 예술흥행(E-6) 특정활동(E-7) 비전문취업(E-9) 선원취업(E-10) 관광취업(H-1) 방문취업(H-2) 거주(F-2) 재외동포(F-4) 영주(F-5) 비자 없는 외국인 근로자 취업 취업비자 없이 취업을 한 외국인은 3년 이하의 징역이나 금고 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해집니다. 외국인은 지정된 근무처가 아닌 곳에..