2024년 정규직 표준 근로계약서 양식 근로현장이나 노동현장에서 서면 근로계약 원칙을 확산시키고 정착시키기 위해서 근로계약서를 체결하는 데 있어 근로기준법 제17조에 필수적으로 기재해야 하는 근로조건이 누락되지 않도록 제공되는 양식입니다. 근로계약서를 왜 써야 하나요? 근로계약서를 작성하는 이유는 임금, 근로시간 등 주요 근로조건에 대해서 명확히 정하는 것으로, 근로자와 사업주 모두의 권리를 보호하기 위해 반드시 필요합니다. 근로계약서를 쓰지 않으면? 사업주는 근로계약을 근로자와 서면으로 체결하고, 근로계약서를 작성하지 않을 경우 500만 원 이하 벌금이 부과됩니다. 기간제나 단시간 근로자인 경우에 근로계약서를 작성하지 않을 경우 500만 원 이하의 과태료 처분을 받을 수 있습니다. 표준 근로계약서 쓰는..
